Anja Puntari

Integrare la sostenibilità nell’innovazione: la sfida del futuro per i Manager?

Integrare la sostenibilità nell’innovazione: la sfida del futuro per i Manager?

Integrare la sostenibilità nell’innovazione: la sfida del futuro per i Manager? Nell’era moderna del business, la parola “innovazione” risuona come un mantra costante nelle stanze dei consigli di amministrazione e nei corridoi delle aziende di successo. Tuttavia, mentre l’innovazione è tradizionalmente associata a tecnologie all’avanguardia e strategie di mercato rivoluzionarie, c’è un concetto altrettanto potente […]

Integrare la sostenibilità nell’innovazione: la sfida del futuro per i Manager? Leggi tutto »

Il ruolo – saperne uscirne è importante quanto saperlo interpretare

«Good morning. It’s 45 degrees and it’s 10.30 on this Thursday October 15th» dice la voce in radio. In sottofondo si sente il traffico, una sirena lontana, delle persone che si dicono qualche parola mentre sono indaffarate nelle loro faccende. La cinepresa si avvicina a un uomo seduto di fronte al classico specchio dell’attore, con

Il ruolo – saperne uscirne è importante quanto saperlo interpretare Leggi tutto »

Le emozioni del green shift e come guidarle per il bene del business

Il fatto che le emozioni abbiano un ruolo fondamentale per i risultati che riusciamo ad ottenere al lavoro ormai è chiaro da tempo. Certamente, ancora in tanti contesti organizzativi si fatica ad affrontare questo territorio scivoloso e complesso e, a volte, poco comprensibile. Cosa sono le emozioni? Qual è la loro origine e come possiamo

Le emozioni del green shift e come guidarle per il bene del business Leggi tutto »

Cosa pensi di LGBTQ+? La tua risposta racconta la tua età

Giugno si avvicina e mentre aspettiamo il Pride Month, ha senso riflettere e comprendere la nostra relazione con i ruoli che interpretiamo non solo sul lavoro, ma anche nella vita privata, poiché tra questi esiste un certo nesso. Nessun altro tema organizzativo entra così in profondità in un territorio valoriale e identitario, facendo emergere i

Cosa pensi di LGBTQ+? La tua risposta racconta la tua età Leggi tutto »

Che lingua parliamo? Come le parole plasmano la cultura organizzativa

Avete presente quella situazione in cui qualcuno in una riunione usa il tempo come se fosse una risorsa infinita, per dire delle cose che non hanno né capo né coda e nessuno sta più seguendo il filo del discorso? Se si è fortunati, ad un certo punto il protagonista viene interrotto e prende la parola

Che lingua parliamo? Come le parole plasmano la cultura organizzativa Leggi tutto »

L’innovazione in azienda parte dalla tradizione: stimoli dalla cultura giapponese per il business

Intervista di Anja Puntari a Hironobu Murata, Senior Researcher all’Università delle Arti di Tokyo Cosa possono imparare le organizzazioni dalla cultura giapponese, per crescere e svilupparsi a pieno? Alcune pratiche tradizionali possono costituire una preziosa risorsa per i manager, utili per diventare più efficaci e creare relazioni costruttive. Lo testimonia Hironobu Murata, Senior Researcher all’Università

L’innovazione in azienda parte dalla tradizione: stimoli dalla cultura giapponese per il business Leggi tutto »

Il potere dell’ascolto

Il pagliaccio di Kierkegaard Nel suo libro Aut-Aut, il filosofo danese Kierkegaard ci racconta di un pagliaccio, che fuggito di corsa dall’incendio divampato nel suo circo, arrivò nel villaggio accanto per avvisare tutti del pericolo. In preda allo spavento il pagliaccio urlava e piangeva, chiedendo aiuto pregando le persone di allontanarsi velocemente, ma nessuno gli

Il potere dell’ascolto Leggi tutto »

Il re-editing di sé come strumento per una vera innovazione

Come possiamo essere creativi in un mondo in cui c’è sempre meno spazio per ciò che non è orientato ad un obiettivo? E cosa può significare l’innovazione non solo in senso organizzativo e di business, ma a livello individuale, cioè partendo da noi stessi come “forza” fondamentale che sprigiona la creatività nel nostro contesto lavorativo?

Il re-editing di sé come strumento per una vera innovazione Leggi tutto »

diversity and inclusion

È IMPORTANTE INCLUDERE O AVERE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA?

Sviluppare la Diversity and Inclusion nel 2020 Lo sviluppo delle tematiche di Diversity & Inclusion nelle aziende è ormai un argomento frequentato da decenni. Oggi è difficile trovare un’organizzazione che non parli di diversità e inclusione e tanti sono i contesti in cui questa tematica viene trattata come una priorità aziendale, un obiettivo a cui

È IMPORTANTE INCLUDERE O AVERE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA? Leggi tutto »