Essere (non fare) il manager
Essere i migliori o essere migliori? Come le virtù possono guidare un manager ad avere un impatto positivo sulla propria organizzazione.
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Sostenibilità: il valore dell’etica
Per le aziende che vogliono affrontare un percorso di transizione verso la sostenibilità, oltre a proporre un’adeguata formazione ai dipendenti e a stilare un piano di sostenibilità con obiettivi specifici, è importante fermarsi a riflettere su un ulteriore aspetto: l’etica. Come si legano etica, sostenibilità e business? Ce lo spiega Francesco Solinas, Executive Business Coach
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MINDFUL LEADER
Nel pensiero comune spesso leadership e mindfulness appaiano come due entità separate, anzi quasi una in contrapposizione all’altra, come se la forza della leadership non potesse incontrare l’ampiezza e la calma del mindfulness. Eppure esiste il mindful leader, un leader consapevole che si pone in aperto dialogo con il sé, le proprie risorse e con
Flessibilità in azienda: sapersi muovere e stare fermi
Il bambù è una pianta che si adatta molto bene alle condizioni avverse: si piega al vento e alle intemperie ma le sue radici solide e il fusto robusto le conferiscono la capacità di tornare sempre nella sua posizione naturale senza spezzarsi. Sopravvive a terremoti anche molto intensi e, una volta recisi i suoi germogli,
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Assertività: il giusto mezzo per una comunicazione efficace
L’assertività è una competenza fondamentale in ogni forma di comunicazione, perché consente di porsi in maniera costruttiva nei confronti del proprio interlocutore, e al contempo di instaurare uno scambio conversazionale più efficace. Si rivela indispensabile a maggior ragione nei contesti organizzativi: allenare questa competenza nella dimensione lavorativa può fare la differenza sul benessere e sul
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2021: Come affrontarlo con l’aiuto di quattro Maestri
Inizia un 2021 con un forte bisogno per gran parte di noi di riconquistare benessere, energia e motivazione, minati fortemente nel 2020 per i motivi che sappiamo. Molte sono le ricette e i propositi per affrontare il nuovo anno nel migliore dei modi: quali atteggiamenti tenere? Quali intenzioni, impegni, comportamenti praticare? Per rispondere a queste
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Come aiutare la performance di un Team impegnato su un progetto strategico aziendale
In questo articolo scoprirai quali sono le logiche che regolano i team e come rendere più performante il team seguendo i 5 steps individuati da Patrick Lencioni: se stai cercando strumenti e modalità per aiutare il team a non seguire logiche personalistiche ma collettive e performanti, continua a leggere l’articolo. Esistono percentuali feroci sul fallimento
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La riunione di lavoro? Dovrebbe essere l’eccezione
Zygmunt Baumann, brillante sociologo polacco, parlava di società liquida, che nel mondo delle relazioni può essere ripresa con il termine “comunicazione liquida”, in cui tutto è veloce, utilitaristico, dettato dalla fretta e da un’omologazione passiva di usi e consuetudini, che priva le relazioni di un reale valore di scambio. Sul lavoro, noto l’abitudine a promuovere
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La gestione dello stress
Spesso nelle attività che svolgo come Coach in azienda, quando chiedo a una persona come vive la sua quotidianità lavorativa, la metafora che emerge è “il criceto nella ruota”, “il sentirsi in gabbia”, “la nave in balìa del vento”, dove le parole più frequenti associate sono “non avere tempo”, “pressione”, “frustrazione”, “tensione”, “insoddisfazione”. In una
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