Marianne Froberg

Chi non impara non sopravvive: come costruire un learning mindset all’interno dei team

Change Management, Comunicazione Interpersonale, Creatività, Diversity, Equity & Inclusion, Innovazione, People&Organizational Development, Team Coaching /

Cosa serve concretamente per gestire un mondo in forte evoluzione? Semplice: l’apprendimento. Chi non impara e non si adatta non sopravvive. Ma per le organizzazioni cosa comporta? Richiede essenzialmente che accelerino il proprio apprendimento, e lo trasformino in un vero e proprio modo di essere. Un “learning mindset”, orientato alla crescita e all’apprendimento, capace di […]

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energia organizzativa

Come muovere l’energia organizzativa del team

Gestione dello Stress, Team Coaching /

Un Sales Director che demolisce l’energia della sua squadra, un AD che deve spronare il gruppo a uscire dalla sua comfort zone: partendo dall’osservazione di due aziende clienti Marianne Fröberg, Business Coach di Performant by SCOA, descrive come l’energia di un’organizzazione può essere studiata e trasformata per migliorare le prestazioni ed il clima di lavoro.

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entropia culturale

L’entropia culturale e come sbloccare l’energia dell’azienda

1 commento / Gestione dello Stress, Team Coaching /

“Comprendere e lavorare con il concetto di energia consentirà all’AD, ai dirigenti senior, ad altri leader organizzativi e membri del consiglio di potenziare e mantenere i fattori che sono decisivi per prestazioni aziendali eccezionali”. Bruch e Vogel Parlare di Energia nell’ambito business è di importanza strategica: essa muove intere organizzazioni e allo stesso tempo risiede

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