Alleniamo i comportamenti
che consentono alle imprese di crescere.

Performant by SCOA è un marchio di SCOA srl, fondata nel 2002, ed è la società italiana Leader nel Business Coaching. Offre alle organizzazioni servizi di change management e sviluppo del capitale umano, utilizzando il Business Coaching come leva e metodo. Lavora come partner strategico con i propri clienti, sviluppando l’organizzazione, i team e le persone, innescando il cambiamento in diverse aree: crescita crescita positiva, integrazione armoniosa, leadership eccellente e innovazione strategica.

Attraverso il Business Coaching aiuta le persone a mettere in pratica i comportamenti che creano valore. Con sede a Milano, oggi Performant è una squadra di 20 Business Coach attivi sul territorio italiano e europeo.
Attraverso la partnership strategica con EMCC - European Mentoring and Coaching Council è in grado di erogare i propri servizi di Business Coaching in contesti internazionali.

Crediamo nel progressivo affermarsi di una cultura di impresa e di comportamenti di Business che coniughino l'intensa evoluzione del mondo con il rispetto dell’essere umano.

Performant by SCOA

Aree di intervento

Integrazione

Creare nuovi team, coordinare o partecipare a progetti aziendali trasversali e multifunzione: la cultura aziendale e lo stile manageriale diventano i pillar su cui costruire un processo di integrazione vincente.

Leadership and Diversity

Diversity e obiettivi aziendali sono elementi fortemente connessi che devono essere coniugati attraverso una leadership attenta, capace ed allenata a riconoscere il contributo ed il valore di ciascuno.

HR Transformation

La Direzione HR ricopre oggi, ancor più che in passato, un ruolo critico nell’organizzazione accompagnando le diverse funzioni aziendali nel traghettare con successo i cambiamenti in atto.

Innovazione

Innovare significa rilanciare le ambizioni dell'azienda, dando nuova applicazione pratica al patrimonio di competenze e di valori già presenti.

Change management

Può essere definito come l’insieme delle attività pianificate volte alla gestione del cambiamento nelle aziende. Il processo si fonda, e non può prescindere, sulla motivazione delle persone.

Sviluppo di competenze

Per affrontare sempre nuove sfide, rafforzare la cultura aziendale e sostenere la crescita continua delle persone e quindi della performance aziendale.

Recruitment

Il Competency Based Recruitment è una metodologia di selezione innovativa basata sull'individuazione e valutazione delle competenze comportamentali.

Engagement

Il coinvolgimento ed il senso di appartenenza rappresentano fattori chiave per un'organizzazione che punta su creatività, innovazione e capacità di interpretare il proprio ruolo con passione.

I nostri numeri nel 2019

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Ore di Coaching One to One
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Ore di Team e Group Coaching
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Business Coach certificati EMCC - European Mentoring and Coaching Council

Facciamo Business Coaching in:

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Italiano

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Inglese

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Spagnolo

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Svedese

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Finlandese

Il nostro team:

Uomini
40%
Donne
60%