Perché parlare di gender inclusion in azienda oggi è più difficile che mai?
Il movimento femminista, dopo aver vissuto tre ondate, sta vivendo la quarta, in cui aziende ed organizzazioni necessitano di riflettere sulle politiche di Diversity e Inclusion. In queste complesse dinamiche intervengono tante variabili, come una dimensione privata di cui è difficile parlare, l’educazione ricevuta in famiglia e/o dal contesto culturale regnante, o il mettere in […]
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