L’evoluzione del ruolo dell’ufficio: relazioni, spazi e nuovi significati
Negli ultimi anni, l’ufficio ha smesso di essere solo un luogo fisico per diventare un concetto in continua evoluzione.
Negli ultimi anni, l’ufficio ha smesso di essere solo un luogo fisico per diventare un concetto in continua evoluzione.
Jobpocalypse: un problema attuale e reale, la cui soluzione, quando verrà trovata, potrebbe cambiare completamente l’assetto delle aziende come oggi lo conosciamo.
Limitarsi al problem solving non basta più: il problem seeking è la nuova competenza chiave per leader e team
Nell’era digitale, la produttività è spesso confusa con l’essere costantemente occupati. Oggi, la vera sfida per i leader non è la gestione del tempo, ma dell’attenzione.
Tra le tendenze emergenti, il micro retirement si distingue come una scelta sempre più popolare tra Millennial e Gen Z: pause pianificate di mesi o addirittura un anno, distribuite lungo la carriera, per dedicarsi a viaggi, formazione o progetti personali.
Il Career Coaching ci accompagna in un percorso di esplorazione interiore e sviluppo strategico, aiutando a riconoscere non solo cosa fare, ma chi vogliamo essere.
Come far funzionare il Coaching nelle sedi USA di un’organizzazione italiana? Ecco qui 9 passaggi fondamentali.
Il task masking, ovvero fingere di lavorare senza in realtà produrre niente, è un fenomeno che dovrebbe far riflettere sulla cultura aziendale, sulle relazioni tra persone e sullo stile di leadership.
Intraprendere un percorso di transizione sostenibile è una sfida che può portare grandi risultati solo se le persone sono coinvolte, motivate e ispirate al cambiamento.