sostenibilità

FARETE24

Cosa FARETE (e faremo) per lavorare su innovazione e sostenibilità?

Performant by SCOA ha partecipato a FARETE, un evento di due giorni dedicato al networking, promosso e organizzato da Confindustria Emilia.

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Feminine leadership: non una questione di genere, ma di sostenibilità

Feminine leadership: non una questione di genere, ma di sostenibilità

Di cosa parliamo quando parliamo di feminine leadership? C’è ancora un po’ di confusione sul significato di questo termine e soprattutto poca consapevolezza dell’impatto che potrebbe avere sia sull’ambiente lavorativo in cui viene applicato che sul benessere (personale e professionale) delle persone a cui viene rivolto. Quello che infatti questa coppia di parole vuole far

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Un buon proposito per il 2024: creare valore con la sostenibilità

C’è una caratteristica che ha segnato quest’anno e che abbiamo potuto ritrovare in tutte le sfaccettature del mondo professionale: il binomio contraddittorio formato, da una parte, da tutto quello che è successo a livello nazionale e internazionale, e dall’altra da una dichiarata determinazione nel perseguire la sostenibilità. Insieme a Roberto Degli Esposti, abbiamo analizzato la

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Room for sustainability: i risultati raccontati dai visitatori della mostra

Da quando si è conclusa Room for Sustainability, la nostra intenzione di parlare, sia tra noi che con i nostri clienti, del significato della parola sostenibilità e di come attuarla in azienda non si è fermata. Anzi, siamo sempre più determinati a portare nel nuovo anno la spinta a creare ancora più occasioni di dialogo

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We gave sustainability a good name

Dal 25 ottobre al 17 novembre, nella nostra sede si è svolta Room for Sustainability, una mostra artistico-esperienziale per riflettere insieme sui temi della sostenibilità in azienda. Che fosse un argomento caldo, su cui c’è molto bisogno di approfondire e dialogare, lo immaginavamo, ma i numeri che abbiamo raggiunto sono la prova di quanto questa

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Costruire un ambiente in cui tutti abbiamo voglia di lavorare: l’importanza della leadership (e l’aiuto del Coaching) per realizzarlo

Nel mondo del lavoro, soprattutto fino a qualche anno fa, c’era un grande equivoco che metteva sullo stesso piano performance e benessere: chi produce tanto sta bene, è felice, ha trovato la sua realizzazione. Oggi ci stiamo rendendo sempre più conto di quanto questo sia un falso mito e che anzi, al contrario, molto spesso

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L’organizzazione cambia a partire dalla testa: quali sono le competenze su cui i C-level scelgono di investire?

Il contesto in cui si muovono oggi i C-level è particolarmente sfidante, perché richiede visione, capacità di adattamento e anche attenzione ad alcuni elementi che fino a qualche anno fa potevano essere considerati marginali (come il work-life balance o la sostenibilità ambientale) e che ora invece sono diventati centrali nella valutazione del livello di salute

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Attenzione alla sostenibilità e giovani talenti: come evitare il climate quitting

“Se non ti prendi cura dell’ambiente mi licenzio”: questo è un altro dei messaggi che arriva da Millennials e Gen Z nei confronti del mondo del lavoro. Uno statement che è la prova di quanto la sostenibilità sia un concetto imprescindibile per le generazioni più giovani e solleva un alert molto importante per le aziende:

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