Leadership e cambiamento: una questione di stile e un percorso per step
Come riuscire, nel concreto, a portare abitudini nuove all’interno di
Redazione Performant
People&Organizational Development
Più libertà per i knowledge worker: dialogo e creatività promuovono l’innovazione in azienda
C’è un binomio da cui le aziende che vogliono farsi
Redazione Performant
Feedback e feedforward: cosa sono e perché sono utili
L’espressione “cultura del feedback” sta diventando sempre più ricorrente all’interno
Team SCOA
Attenzione alla sostenibilità e giovani talenti: come evitare il climate quitting
“Se non ti prendi cura dell’ambiente mi licenzio”: questo è
Redazione Performant
Chi ha paura dei poliworker? Perché un dipendente con più lavori è una risorsa da coltivare
Una nuova tendenza sul mondo del lavoro arriva dall’America: sono
Redazione Performant
La chiave per un mondo del lavoro migliore è un dialogo intergenerazionale
Baby Boomer, Generazione X, Millennials e Gen Z: le differenze
Carmen Serlenga
Il tuo ruolo ti fa bene? Limiti ed equilibri per prevenire il burnout
Quando si parla di burnout, molto spesso si pensa ad
Redazione Performant
Favorire la genitorialità: come le aziende possono aiutare la società
In Italia (ma non solo) spesso la cura dei figli
Redazione Performant
La trasformazione digitale è trasformazione umana: le skill da sviluppare in un mondo che non smette di cambiare
Quando si parla di trasformazione digitale spesso si pensa ad
Redazione Performant
Cerca
Categorie
Post
Recenti
Leadership e cambiamento: una questione di stile e un percorso per step
Redazione Performant
Cambiamento: un’attitudine da allenare per Manager e team
Redazione Performant
