How do
we engage?

International challenges.
Muoversi in contesti internazionali significa da sempre confrontarsi con distanze e differenze. Naturalmente non solo distanze fisiche, ma anche differenze nel contesto di mercato e nelle abitudini delle persone; in senso lato, distanze più o meno grandi nella cultura e nei comportamenti.

Lo scenario d’insieme è però sempre più complesso. La tendenza alla globalizzazione ha infatti negli anni ridotto queste distanze e differenze, creando, rafforzando o rendendo più evidenti i tratti comuni che uniscono contesti anche molto lontani fra loro. In questa tendenza si inserisce infine il cambio di scenario dovuto al Covid-19, con i suoi impatti fortissimi e contrastanti, quali ad esempio le maggiori difficoltà nel viaggiare e l’adozione generalizzata di modalità di lavoro virtuali e a distanza. Alcune domande fondamentali per i manager e per le aziende sono sempre più attuali. Come tenere unito ed ingaggiato un team distribuito su più paesi, talvolta su più continenti e fusi orari, comunicando, interagendo ed orientando tutti nella stessa direzione?
Come costruire l’approccio più efficace per agire sui vari mercati e clienti, intesi sia come consumatori finali che come distribuzione? Come, in sintesi, far leva su ciò che unisce e trasformare in ricchezza le diversità che talvolta dividono?

CHE COSA FA PERFORMANT?

  • Alleniamo imprenditori italiani a portare le loro squadre all’estero (da esportatore e operatore in più mercati diversi)
  • Aiutiamo Team globali a sviluppare comportamenti utili in contesti internazionali
  • Supportiamo manager a essere leader di team multiculturali
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Le sfide dei TEAM INTERNAZIONALI

Lavorare in remote

Culture diverse

Time zone diverse

Gestire team internazionali significa valorizzare le differenze, identificando nello stesso tempo i riferimenti comuni in cui tutti si possano riconoscere.

Michele Casamassima | Executive Business Coach

Insights su International challenges

Redazione Performant

«Studiare le lingue è importante» «Conoscere le lingue oggigiorno è fondamentale nel lavoro»: molte volte abbiamo sentito queste frasi, o le abbiamo ripetute noi stessi. Siamo sicuri però di conoscerne davvero il significato? Conosciamo tutto il valore che conoscere le lingue può apportare nel nostro lavoro?

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