HOW DO
WE ENGAGE?

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AGIRE IL CHANGE SIGNIFICA

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IL COVID 19 VISTO DAGLI HR: UNA GRANDE OCCASIONE DI CAMBIAMENTO

Francesco Gaeta, giornalista e moderatore dell’evento Performant by SCOA “L’esercizio della Leadership nel Next New Normal”

I programmi di Change and Transformation di Performant sono percorsi di sostegno all’applicazione, alla diffusione e al mutuo apprendimento dei comportamenti necessari nel momento del cambiamento dell'organizzazione. Aiutano a mettere a fuoco le competenze disponibili in azienda, ma non necessariamente espresse fino ad oggi e ad identificare e allenare quelle che ancora non appartengono al patrimonio dell’organizzazione.

Comportano:

Una migliore conoscenza organizzativa in merito al portafoglio di competenze che si può mettere in campo.

Un attivo coinvolgimento delle risorse nell’esercizio delle competenze e nella loro osservazione.

Un collegamento diretto ed esplicito tra le competenze praticate e le performance organizzative sostenute.

Che cos’è la leadership se non un costante allenarsi ed allenare al cambiamento?

Michele Casamassima

Executive Business Coach

IL NOSTRO METODO

  • Integra focus sul business e su un preciso traguardo di performance, dando piena considerazione al contesto operativo del cliente al fine di produrre risultati tangibili e osservabili.
  • Fa leva sul metodo principe per sviluppare abilità comportamentali individuali e di gruppo: provare, verificare, migliorare.
  • Lavora sull’integrazione tra parte emotiva e cognitiva anche con l’utilizzo di tool di proprietà.

Elementi principali dei nostri progetti di Change and Transformation

Co-Design e preparazione

Sessioni di Business Coaching

Coinvolgimento di tutti gli stakeholder

Allenamento “on the job”

Verifica dell’efficacia dei comportamenti agiti

Bilancio conclusivo

Insights su Change and Transformation

Deborah Bianchi, Senior Business Coach

Oggi l’approccio Agile sta trasformando il mondo del lavoro e si sta diffondendo rapidamente, sotto varie etichette, in molti settori e in tutti i tipi di organizzazione.

Carlo Boidi, Senior Business Coach, Partner

Nel corso della propria carriera, attraversando i diversi livelli organizzativi, ad ogni nuovo passaggio occorre acquisire nuove competenze e adottare nuovi comportamenti. 

I Coach dedicati

Senior Business Coach

Executive Business Coach, Partner