Redazione Performant

back to work

Il back to work delle organizzazioni e come gestire il rientro al lavoro

Change Management, Gestione del Tempo, Gestione dello Stress, Lavoro in remoto, Smart Working /

Siamo arrivati a metà settembre. Come sta avvenendo il rientro dalle vacanze? Ora da dove lavorano le persone delle grandi compagnie leader? Dalla scrivania dell’ufficio o da quella dell’home office? Quando sono programmati i rientri in ufficio? Oppure si prospetta la fine dell’era office centered, e da oggi in poi alcuni di noi lavoreranno permanentemente […]

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La relazione con l’altro aiuta a scoprire se stessi e il dare alle cose il giusto tempo: ritratto di Annarita Galanto

Change Management, Costellazioni sistemiche, Essere un Business Coach, Intelligenza Emotiva, Smart Working /

Annarita Galanto ha lavorato nel mondo del marketing, della comunicazione e della formazione prima di approdare al Business Coaching. Ci racconta quanto sia importante che ognuno abbia la forza di capire quale sia la propria essenza, come metterla a frutto e a disposizione del mondo nella maniera più proficua possibile. Il Business Coaching ha un

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Una nuova normalità è l'occasione per ritrovare l'autenticità

Una nuova normalità è l’occasione per ritrovare l’autenticità

Innovazione, Intelligenza Emotiva, Resilienza /

Quando accadono eventi epocali, come una pandemia globale, la “normalità” che ne scaturisce è assai diversa rispetto a quella del passato, di un ante. Nasce una nuova normalità fatta di molte opportunità, per i singoli e per le imprese, in cui proporre una nuova autenticità. In questo nuovo mondo abbiamo tutte le carte per riformulare,

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La flessibilità delle lavoratrici nell'emergenza Covid19 e il rischio di una fase 0

La flessibilità delle lavoratrici nell’emergenza Covid19 e il rischio di una fase 0

Diversity, Equity & Inclusion, HR, Innovazione /

Da un punto di vista attitudinale, la flessibilità è una competenza core per molti lavoratori e lavoratrici e si traduce in comportamenti osservabili. Ora più che mai, in tempi di pandemia, si rivela importante quando lavoriamo da remoto, ma ciò rischia di relegare una parte della popolazione lavoratrice nelle mura domestiche. Che sia arrivato il

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La forza della mindfulness. Il percorso di Pamela Maguire

La forza della mindfulness. Il percorso di Pamela Maguire

Mindfulness, Sales /

Pamela Maguire ha lavorato per anni nella finanza e nel business, ed è approdata sulle coste del business Coaching portando con sè un background decisamente forte. Con una brillante carriera nell’investment banking ha lavorato per anni in un ambiente considerato “maschile” finché non si è spostata, dal mondo dei numeri, a una realtà in cui

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Come dare e ricevere feedback nella comunicazione digitale

Come dare e ricevere feedback nella comunicazione digitale

Feedback, Lavoro in remoto, Smart Working /

A prescindere che sia positivo o negativo, ricevere un riscontro su un lavoro svolto o su un comportamento attuato è certamente importante. Non solo per una gratificazione personale, nel caso di un progetto ben gestito, ma anche e soprattutto per valutare eventuali aree di miglioramento e per attuare dei cambiamenti nel caso in cui la

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Nuovi comportamenti da attuare durante l'emergenza COVID-19

Nuovi comportamenti da attuare durante l’emergenza COVID-19

Change Management, Creatività, Innovazione, Intelligenza Emotiva, Lavoro in remoto, Smart Working /

Il non sapere per quanto tempo la pandemia continuerà il suo corso, insieme alle preoccupazioni sull’andamento dei mercati finanziari e dell’economia nei prossimi mesi non ci rassicurano affatto. È davvero un periodo senza precedenti che ci costringe a sfruttare la nostra capacità di mantenere lucidi la nostra mente e il cuore ma, soprattutto, le nostre

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Possiamo prepararci all'autunno 2020?

Possiamo prepararci all’autunno 2020?

Innovazione, Lavoro in remoto, Resilienza, Smart Working /

Da tempo si dice che nel business contemporaneo bisogna prepararsi all’ignoto e al cambiamento. Dobbiamo allenarci su competenze come la resilienza, la creatività, apprendere costantemente, pronti a cogliere il nuovo. Il mondo cambia velocemente e bisogna adattarsi, mettere in pratica uno stile manageriale diverso, appropriarsi di nuovi strumenti tecnologici a disposizione e tanto altro ancora.

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4 effetti collaterali del lavoro da remoto

4 effetti collaterali del lavoro da remoto

Lavoro in remoto, Smart Working /

Le condizioni di lavoro sono mutate ma, come sempre, il cambiamento porta con sé anche vantaggi che non ci aspettavamo. Il bicchiere non è mezzo vuoto, e con positività affrontiamo questa nuova sfida. Condividere lo spazio di lavoro influenza la nostra performance lavorativa e ci rende più empatici e solidali nei confronti dei nostri colleghi.

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