Gli esseri umani sono naturalmente attratti da tutto ciò che è vivo e vitale, per questo stare a contatto con la natura tendenzialmente trasmette un senso di benessere. Una sensazione che si può richiamare anche negli spazi chiusi: con il design biofilico è possibile ricreare, facendo attenzione a otto elementi importanti, un contesto che rende …
Una nuova tendenza sul mondo del lavoro arriva dall’America: sono i poliworker, persone che per necessità, ma molto più spesso per scelta, svolgono più di un lavoro. Un fenomeno che racconta un modo diverso di approcciare la propria professionalità e che, se ben gestito, può essere una grande fonte di ricchezza per le aziende. Il …
C’è una relazione tra tutela dell’ambiente e benessere mentale? Per quanto possano sembrare due argomenti distanti, in realtà diffondere nelle aziende una maggiore consapevolezza digitale e un’attenzione al digital wellbeing può essere un modo per limitare sia lo stress dei dipendenti che le emissioni di CO2. Un risultato importante in termini di sostenibilità, che può …
Quando si parla di burnout, molto spesso si pensa ad un eccesso di carico, nella maggioranza dei casi in campo lavorativo. La verità, però, è che l’esaurimento delle energie può essere la conseguenza più di una cattiva organizzazione che del quantitativo di compiti da svolgere e che ad avere degli effetti negativi sul nostro stato …
Il tuo ruolo ti fa bene? Limiti ed equilibri per prevenire il burnout Leggi altro »
In Italia (ma non solo) spesso la cura dei figli viene percepita come un compito esclusivo della madre, a cui vengono affidate tutte le responsabilità. Infatti un tema dibattuto da tempo è quello dell’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa delle madri lavoratrici. Molto meno si parla invece delle difficoltà che i padri che vorrebbero …
Favorire la genitorialità: come le aziende possono aiutare la società Leggi altro »
Quando si parla di trasformazione digitale spesso si pensa ad un contesto freddo, depersonalizzato e privo di empatia, ma i cambiamenti che stiamo vivendo testimoniano invece il contrario: al centro della digitalizzazione c’è l’essere umano. Lo sviluppo di soft skill più calde ed empatiche, quindi, pone le basi di una relazione virtuosa con il mondo …
Dall’elogio della disponibilità 24/7 alla valorizzazione delle pause. Intorno al mondo del lavoro si sta facendo sempre più sentire il dibattito riguardo a come l’ambiente e la cultura delle aziende debbano evolversi e la chiave di volta sembra possa trovarsi nello spostare il focus dal profitto a tutti i costi al rispetto a 360° delle …
Hustle culture vs break culture: l’alternativa alla cultura tossica del lavoro Leggi altro »
Cosa significa Green shift? Quali aspetti organizzativi dobbiamo prendere in considerazione se vogliamo spingere la nostra organizzazione in una direzione eco-sostenibile? Che cosa significa essere un green leader e quali sono le competenze manageriali da attivare per attuare questo cambiamento all’interno delle aziende? Di questo ha parlato Anja Puntari, Executive Business Coach, nella seconda edizione …
ORU – Officina Risorse Umane: il talk di Anja Puntari Leggi altro »
Per definizione, la felicità è lo “stato d’animo di chi è sereno, non turbato da dolori o preoccupazioni e gode di questo suo stato”. Tuttavia, molti non prendono sul serio l’argomento e lo trattano con noncuranza, ancor di più nel contesto lavorativo. La felicità, o happiness, in ufficio è stata tradizionalmente vista come un potenziale …
Happiness. Essere felice non vuol dire che tutto è perfetto Leggi altro »
