Carlo Boidi

E se spostassimo i riflettori  dai leader ai team member?

E se spostassimo i riflettori dai leader ai team member?

Per anni ci siamo focalizzati sull’importanza della leadership e sul suo sviluppo come chiave del successo delle organizzazioni. Mi chiedo però se non sia il momento di affiancare al tema della leadership un’attenzione più marcata sui membri dei team, aiutandoli a crescere nella capacità di partnership, di collaborare, di fare squadra, nell’orientamento ai risultati di […]

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Breve storia del Coaching e del Mentoring: dal conflitto all'unione –  da professione a cultura

Breve storia del Coaching e del Mentoring: dal conflitto all’unione – da professione a cultura

Sapete quando e come hanno iniziato a svilupparsi il Mentoring e il Coaching? E come mai c’è così tanta confusione su cosa è o non è il Coaching? Che differenza c’è fra Coaching e Mentoring? Se cercassimo queste due definizioni, in effetti, trovereremmo descrizioni fra loro contrastanti e contraddittorie per entrambi. Le analogie e le

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Il progresso dell'Umanità è nelle competenze del coach?

Il progresso dell’Umanità è nelle competenze del coach?

Quando e perché gli essere umani hanno iniziato a dominare il pianeta? L’autore di “Sapiens” e “Homo Deus”, Yuval Noah Harari, afferma che l’homo sapiens ha iniziato a dominare il pianeta quando ha cominciato a collaborare in gruppi sempre più grandi. Nell’era moderna il progresso del genere umano è poi diventato sempre più veloce all’aumentare dell’interconnessione

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La rivoluzione del  ''System Coaching'' e della qualificazione delle Competenze

La rivoluzione del ”System Coaching” e della qualificazione delle Competenze

Il “System Coaching” (o Coaching di Sistema) rappresenta oggigiorno una delle più evolute e potenti applicazioni del coaching e nasce come sviluppo del coaching individuale. Un esempio di System Coaching è emerso negli anni 90 in Vietnam quando, grazie all’applicazione di questa metodologia, si risolse il problema della denutrizione che colpiva il 65% dei bambini

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