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Management relazionale nell’era digitale - una riflessione

Management relazionale nell’era digitale – una riflessione

Management relazionale nell’era digitale – una riflessione Tecnologia e competenze relazionali: due dimensioni che all’apparenza possono sembrare molto distanti e invece sempre di più, in un mondo del lavoro in costante cambiamento, è necessario che si intersechino. Alberto Camuri, Executive Coach, nella sua riflessione mette in luce come proprio nel momento in cui le relazioni

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Come organizzarsi in azienda se il futuro è imprevedibile?

Come organizzarsi in azienda se il futuro è imprevedibile?

Come organizzarsi in azienda se il futuro è imprevedibile? È possibile prevedere il futuro? Se in generale la risposta a questa domanda è sempre stata tendenzialmente no, negli ultimi anni i cambiamenti sociali, ambientali e politici a livello globale ci stanno insegnando che prevedere ciò che accadrà su un lungo periodo è davvero impossibile. Questo

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I tempi cambiano: quali comportamenti creano valore oggi?

I tempi cambiano: quali comportamenti creano valore oggi?

Da un galateo sociale a un galateo relazionale: nel tempo le norme delle buone maniere sono cambiate, ma oggi più che mai, in un mondo lavorativo in costante evoluzione e sempre più eterogeneo, si presenta la necessità di creare un codice di regole nuovo e adatto al contesto odierno, che permetta di creare relazioni, coinvolgimento

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Un buon proposito per il 2024: creare valore con la sostenibilità

C’è una caratteristica che ha segnato quest’anno e che abbiamo potuto ritrovare in tutte le sfaccettature del mondo professionale: il binomio contraddittorio formato, da una parte, da tutto quello che è successo a livello nazionale e internazionale, e dall’altra da una dichiarata determinazione nel perseguire la sostenibilità. Insieme a Roberto Degli Esposti, abbiamo analizzato la

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Room for sustainability: i risultati raccontati dai visitatori della mostra

Da quando si è conclusa Room for Sustainability, la nostra intenzione di parlare, sia tra noi che con i nostri clienti, del significato della parola sostenibilità e di come attuarla in azienda non si è fermata. Anzi, siamo sempre più determinati a portare nel nuovo anno la spinta a creare ancora più occasioni di dialogo

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We gave sustainability a good name

Dal 25 ottobre al 17 novembre, nella nostra sede si è svolta Room for Sustainability, una mostra artistico-esperienziale per riflettere insieme sui temi della sostenibilità in azienda. Che fosse un argomento caldo, su cui c’è molto bisogno di approfondire e dialogare, lo immaginavamo, ma i numeri che abbiamo raggiunto sono la prova di quanto questa

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E se la chiave di sviluppo delle organizzazioni fosse nelle relazioni tra persone?

Quando si pensa ai fattori che possono determinare il successo o il fallimento di un’organizzazione, spesso si considerano l’efficienza, la produttività, la velocità, il talento dei collaboratori. Questi elementi, per quanto rilevanti, in realtà possono non bastare. Ciò che è sempre più importante, infatti, è che ci sia un’infrastruttura relazionale che crei legami tra le

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Closed for inspiration: letture, serie tv e documentari per una vacanza rigenerante, anche a livello mentale

Staccare, rilassarsi, rigenerarsi. È quello di cui più di tutto abbiamo bisogno dopo un anno di lavoro. Ma è proprio questo staccare che a volte può diventare il punto di partenza per una riflessione profonda sull’organizzazione in cui ci muoviamo, sul team e sui modi per riuscire a far emergere il talento delle persone con

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