Da un galateo sociale a un galateo relazionale: nel tempo le norme delle buone maniere sono cambiate, ma oggi più che mai, in un mondo lavorativo in costante evoluzione e sempre più eterogeneo, si presenta la necessità di creare un codice di regole nuovo e adatto al contesto odierno, che permetta di creare relazioni, coinvolgimento […]
I tempi cambiano: quali comportamenti creano valore oggi? Leggi tutto »
C’è una caratteristica che ha segnato quest’anno e che abbiamo potuto ritrovare in tutte le sfaccettature del mondo professionale: il binomio contraddittorio formato, da una parte, da tutto quello che è successo a livello nazionale e internazionale, e dall’altra da una dichiarata determinazione nel perseguire la sostenibilità. Insieme a Roberto Degli Esposti, abbiamo analizzato la
Un buon proposito per il 2024: creare valore con la sostenibilità Leggi tutto »
Da quando si è conclusa Room for Sustainability, la nostra intenzione di parlare, sia tra noi che con i nostri clienti, del significato della parola sostenibilità e di come attuarla in azienda non si è fermata. Anzi, siamo sempre più determinati a portare nel nuovo anno la spinta a creare ancora più occasioni di dialogo
Room for sustainability: i risultati raccontati dai visitatori della mostra Leggi tutto »
Dal 25 ottobre al 17 novembre, nella nostra sede si è svolta Room for Sustainability, una mostra artistico-esperienziale per riflettere insieme sui temi della sostenibilità in azienda. Che fosse un argomento caldo, su cui c’è molto bisogno di approfondire e dialogare, lo immaginavamo, ma i numeri che abbiamo raggiunto sono la prova di quanto questa
We gave sustainability a good name Leggi tutto »
Quando si pensa ai fattori che possono determinare il successo o il fallimento di un’organizzazione, spesso si considerano l’efficienza, la produttività, la velocità, il talento dei collaboratori. Questi elementi, per quanto rilevanti, in realtà possono non bastare. Ciò che è sempre più importante, infatti, è che ci sia un’infrastruttura relazionale che crei legami tra le
E se la chiave di sviluppo delle organizzazioni fosse nelle relazioni tra persone? Leggi tutto »
Staccare, rilassarsi, rigenerarsi. È quello di cui più di tutto abbiamo bisogno dopo un anno di lavoro. Ma è proprio questo staccare che a volte può diventare il punto di partenza per una riflessione profonda sull’organizzazione in cui ci muoviamo, sul team e sui modi per riuscire a far emergere il talento delle persone con
“Se non ti prendi cura dell’ambiente mi licenzio”: questo è un altro dei messaggi che arriva da Millennials e Gen Z nei confronti del mondo del lavoro. Uno statement che è la prova di quanto la sostenibilità sia un concetto imprescindibile per le generazioni più giovani e solleva un alert molto importante per le aziende:
Attenzione alla sostenibilità e giovani talenti: come evitare il climate quitting Leggi tutto »
Lo facciamo tutti, magari inconsapevolmente, a casa, con gli amici e anche in ufficio. Quando ne siamo vittima ci rendiamo conto di quanto possa essere fastidioso, ma nonostante questo sembra che sia davvero una tentazione più forte di noi: è il phubbing. Ma in cosa consiste? Perché è dannoso? E soprattutto, come fare a evitarlo?
Che cos’è il phubbing: un ostacolo alla comunicazione e alla serenità in azienda Leggi tutto »
Gli esseri umani sono naturalmente attratti da tutto ciò che è vivo e vitale, per questo stare a contatto con la natura tendenzialmente trasmette un senso di benessere. Una sensazione che si può richiamare anche negli spazi chiusi: con il design biofilico è possibile ricreare, facendo attenzione a otto elementi importanti, un contesto che rende
Design biofilico: bringing the outside in Leggi tutto »
